Методический совет создается в целях координации методической работы в школе .
Методический совет способствует решению методического обеспечения деятельности ОУ и содействует комплексному развитию учебно-воспитательной системы школы
Название коллегиального органа управления
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
методической работы в школе.
2. Осуществление стратегического планирования и разработка приоритетных для школы
направлений методической деятельности.
3. Организация методического обеспечения учебного процесса, создание условий для
формирования творческого роста педагогических кадров.
Орган управления осуществляет следующие функции
образовательного учреждения.
Осуществление планирования и регулирования методической деятельности, анализ и оценка
результатов методической работы.
Определение содержания, форм и методов работы по оказанию методической и
организационно-педагогической помощи педагогическим кадрам школы.
Организация опытно-экспериментальной, инновационной проектно-исследовательской
деятельности, направленной на освоение новых педагогических технологий, разработку
авторских программ, апробацию новых учебно-методических комплектов.
Методическое сопровождение учебных программ, разработка методических и
дидактических материалов.
Координация деятельности школьных методических объединений, творческих групп с целью
развития методического обеспечения образовательного процесса; организация
взаимодействия ОУ с муниципальной методической службой.
Выявление, обобщение и распространение положительного педагогического опыта учителей
школы, организация конкурсов профессионального мастерства, участие в аттестации
педагогических кадров.
Создание условий для развития творческой инициативы и методического мастерства
учителей, организация повышения квалификации педагогических работников
образовательного учреждения
Консультирование педагогов по проблемам инновационной деятельности,
профессионального самосовершенствования
Организация целенаправленной работы по развитию профессионального мастерства и
повышения квалификации педагогов.
Представление сотрудников школы к поощрению за особый вклад в развитие методической
работы.
Содержание работы органа управления
педагогических кадров;
решать проблемы, связанные с методическим обеспечением учебно-воспитательного
процесса;
оказывать необходимую помощь педагогам школы, особое внимание уделять
методической подготовке молодых учителей;